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公司介绍
杭州英辉信息科技有限公司，定位于IT技术服务,是致力于开拓浙江地区IT高端培训市场的专业培训机构。公司拥有多名 CCIE OCP MCT 等专业培训讲师队伍，可以满足在网络领域(CISCO 、北电、华为、 3G 等)计算机系统领域(CISCO、H3C、MICROSOFT、 SUN、LINUX、HP-UNIX等)软件程序领域(JAVA、SQL等)等专业的技术培训。英辉自成立之日起,不断地改善和完善自身 ,并十分注重和国内诸多的培训中心及厂商建立良好的合作伙伴关系,形成资源优劣互补。
    2010年，公司又和百年浙大牵手，借助浙大资源向校园市场进军，这必将是英辉教育新篇章的开始！“鹏程万里，卓越不凡”，公司教育产品的多元化，将帮助卓越学员在技术和学历上同时取得突破，而公司遍布全国的就业网络模式，能力保学员高质就业无忧。
课程大纲—CCNA课程分四部分内容和一个专题
第一部分：网络基础部分：
本章的重点是学习网络基础知识。本课程中介绍的实用技能和概念性技能将为您奠定理解基本网络的基础。首先，您将研究人际交流与网络通信之间的异同。接下来，我们将介绍用于规划和实施网络的两个主要模型：OSI 和 TCP/IP。您将了解网络采用的“分层”方法并详细研究 OSI 和 TCP/IP 的各层以理解其功能和服务。您将熟悉各种网络设备、网络编址方案以及用于通过网络传输数据的介质类型。
在本课程中，您将学习使用 Packet Tracer 和 Wireshark® 之类网络实用程序和工具来深入了解网络协议和概念。这些工具有助于您了解数据在网络中的流动。
第二部分：路由部分：
本章主要介绍路由和路由协议。本课程的目标是使您了解路由器获知远程网络并确定与这些网络之间的最佳路径的过程。课程内容包括静态路由和动态路由协议。通过了解和比较各种路由协议，您不仅可更好的了解各种路由协议，还能够从总体上加深您对路由的理解。学习路由协议的配置相当简单。
在介绍静态路由和动态路由协议的每一章，都只会使用一种网络拓扑。您要使用该拓扑结构来配置、验证和维护该章中讨论的路由操作。
第三部分：LAN 交换和无线 LAN
本章主要介绍 LAN 交换和无线 LAN。本课程的目标是让学员了解中小型商业网络中交换机如何与其他交换机和路由器通信，实现 VLAN 分段。
课程重点是第 2 层交换协议和概念，这一层协议用于改进冗余功能，传播 VLAN 信息并保障大部分用户用来访问网络服务的网络部分的安全。和路由技术一样，交换技术的实施也相对比较简单，而其底层的协议和算法通常较为复杂。本课程将着力阐述用来支持常见的第 2 层交换技术的一些进程。底层概念理解得越透彻，交换技术的实施、检验和故障排除就越容易。课程中每章仅涉及一种网络拓扑，每个交换概念都将在拓扑环境下讲述。每章中的拓扑将用于说明协议的运行过程，并提供实现不同交换技术的设置。
第四部分：广域网 (WAN) 接入技术
本课程主要介绍广域网 (WAN) 接入技术，目的是让学员了解连接中小型企业网络的各种 WAN 技术。
课程介绍 WAN 融合应用以及服务品质保证 (QoS)，着重讲解各种 WAN 技术，例如 PPP、帧中继和宽带连接等，详细讨论各种 WAN 安全概念，例如网络威胁的类型、网络漏洞的分析方法、消除常见安全威胁的一般方法以及安全设备和应用程序的类型。 随后，课程说明了流量控制和访问控制列表 (ACL) 的工作原理，说明企业网络 IP 编址的实施方法，包括如何配置 NAT [...]

     CCNP认证培训分四科：BCMSN 、BCSI、ONT、ISCW，这四本教材的购买链接，下面会依次给出，敬请关注：
      CCNP ISCW教材购买链接：

可以参照如下步骤改变listener的端口号：
1. 使用命令lsnrctl stop停止listener的执行
2. 用lsnrctl status命令确认listener已经停止以后，到$ORACLE_HOME/network/admin下找到listener.ora这个文件。

3. 用vi或其他编辑器打开这个文件，将里面listener的端口号修改成你想要的值，这里是由1522改成1521。
4. 保存修改好的文件
5. 启动sqlplus以SYSTEM账户登录数据库，sqlplus SYSTEM/yourpass@localhost
6. 在sqlplus里面执行如下命令：
ALTER SYSTEM SET LOCAL_LISTENER = “(ADDRESS=(PROTOCOL=TCP)(HOST=oraclehost)(PORT=1521))”;
ALTER SYSTEM REGISTER;

7. 执行lsnrctl status验证listener状态。

如果listener状态正常，这端口号就修改成功了，也可以用netstat -an | grep 15来判断一下

网上流传着很多关于Windows 7中文版系统的安装过程截图，但是，大多残缺不全或没有提供较为详尽的说明和相关提示。而此次，全程为大家提供Windows 7RC版的安装过程，同时每一步都会做出说明，供您参考。
一:首先下载Windows7 简体中文旗舰版
下 载地址：http://www.kaixinbc.com/2010/02/windows7-download-iso.html
二： 安装方式：硬盘或光盘安装
1、光盘安装：这个不多说了，用刻录软件(Nero)将下载完的iso刻录成DVD即可。
2、 硬盘安装：把下载完的Windows7 iso用虚拟光驱打开，将里面的文件和目录拷至非安装盘（如XP在C盘，要将Windows 7安装在D盘，我们可以把安装文件拷至E盘）
三：开始安装Windows7 简体中文旗舰版
将Windows 7  iso用虚拟光驱打开，并将文件拷入非安装盘(如E:\7106，也可以放到F盘等，只要不放在Win7要安装的C盘即可)。
打开E:\7106文件夹，双击setup.exe进行 Windows 7安装。
系统会提示获取安装的重要更新，如果是联网的用户可以选择第一项“联机以获取最 新安装更新”，这也是系统推荐的。没有联网的用户可以选择第二项“不获取最新安装更新”。
下面系统会复制Windows 文件。
复制文件后，系统自动重启，将进入Win7安装界面，系统仍在复制文件和展开文 件，待完成后，系统自动重启。
在启动菜单里选择Windows 7进行下一步安装。
选择Windows 7进行下一步安装
到了设置Windows，输入你的用户名和计算机名。
随后输入产品密钥。
随后就是对windows7简体中文版的无线网络等各种配置，这个按照提示就可 以操作了。安装方法到此结束！

目前，国内软件测试人才缺口已突破20万，并随着需求的不断攀升而挺向30万大关。据悉，国外成熟软件企业，1个软件开发工程师对应1-2个软件测试工程师，而国内软件企业，平均8个软件开发工程师才对应1个软件测试工程师，比例严重失衡。而全国各地IT职业培训机构每年软件测试人才总供给量不超过万人，因此，软件测试人才荒至少将持续5—10年。由于我国软件测试人才培养起步较晚，高校没有相关专业，所以目前企业的需求远大于供给，从事测试职业所面对的竞争压力将远小于其他职业。
门槛低 起点高：
面向应往届大专以上学历学员，无需计算机相关专业基础（无计算机基础学员可学习预科课程之后再学习），所有学员毕业合格后针对性推荐到浙、沪数百家IT企业，高起点工作保障学员待遇及职场生涯良好开端。
1.薪资待遇好，发展空间大
据了解，软件人才的稀缺也撬动了薪酬福利的杠杆。有调查显示，测试工程师的起薪从3000元/月到5000元/月不等，若有2至3年工作经验，年薪可达10至15万元左右，甚至高出很多相同服务年限的开发人员的薪资水平。预计在2009年，人才供求失衡的情况还将持续，软件测试工程师的薪酬仍有很大的上扬空间 。
2.职业生涯久，性别无偏好
软件测试工程师注重测试经验的积累，类似医生职业，越老越“值钱”。软件测试工作对性别没有偏好，工作压力、强度相对较小，对于有志于在IT行业工作的女性，软件测试是个不可多得的选择。根据有关职位统计资料显示，深圳软件测试人才缺口巨大，很多大中型软件企业开始大量招聘专业人员负责软件测试，软件测试人员和开发人员的比例显著提升，软件测试工程师已经成为目前新IT人才需求榜上的前四大职位之一。
3.政府鼎力支持，就业前景广阔
为缓解和解决高端技能型人才紧缺问题，信息产业部将软件测试工程师列为国家紧缺型人才，在信产部联合五部委颁布的124号文件《关于进一步提高我国软件企业技术创新能力的实施意见》中明确提出要“加快培养软件测试人才，开展软件评测技术的研究………”；教育部在08年新颁布的《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》中提出计划增设的41种专业，软件测试位列其中。
4.选择好的培训即是选择好的未来
俗话说：磨刀不误砍柴功，从三个方面来比较，帮助大学生朋友们梳理一下。
一，从时间成本来看
大学生朋友们苦读三四年后毕业，除去读研（或升本）的同学，普遍投入了找工作的大军。这时候，你是与千千万万的同学竞争，而企业却提出了“工作经验”的要求……运气好的找到了工作，从基层岗位做起，不知道熬到什么时候是个头；大部分同学则在一次次碰壁中心态越来越焦急、自信心越来越低。在漫长的苦熬和等待中，青春的时间成本悄然流逝。而求学在线针对大学生定制的培训课程，在半年时间里帮助大学生完成华丽转身——成为有技能、有经验的技术能手。在此，我们建议面临毕业的同学在春节假期期间报名，实现求 学在线毕业时间和学校毕业时间的同步，毕业即就业，在职场路上领先一步，胜人一筹。
二，从工资水平看
国家权威部门的数据显示，大学生就业薪水在1500元左右。从行业工资水平来看，IT行业长期处于顶端地位，而且以每年20%的速度递增。从软件测试培训走出来的学员，就业起薪普遍在3000——5000元之间，两三年后即可实现月薪8000——13000元。这是因为，软件测试属于企业核心技术职位，不可替代性强，对企业发展的重要性不言而喻。
三，从动手能力和晋升空间看
就业培训的特点是参与企业实战项目演练，故学员动手能力极强，工作上手快，入职后不是所谓“职场菜鸟”，能迅速帮助企业解决问题，完成任务。如同医生一样，软件测试人才职业寿命长度名列IT职业前茅。同时由于要全程参与项目，软件测试工程师不论是成长为管理者、技术大拿均占相当大比例。
在职业道路上您选择赤脚先跑，还是穿上跑鞋再跑？

要求
1.熟悉Apache+MySQL+PHP开发
2.有Discuz经验优先
3.熟悉HTTP协议及W3C相 关互联网规范;
4.具有团队合作意识,能够承受较大工作压力,做事认真负责,富于想象力和创造力,善于沟通,善于表达自己的思想;
.PHP 程序员1
.熟练PHP语法和MYSQL语句
.精通HTML/DHTML和JavaScript/CSS的语言规范,能够熟练手写
. 学习能力强,能快速掌握新技术,能按时完成工作计划
.PHP程序员2
.了解Linux,FreeBSD,Unix操作系统, 并对主流的服务器操作系统有独到见解
.精通网页结构,熟悉HTML/CSS/JavaScript
.了解较多的开源产品与应用,能快 速掌握新技术
.具备良好英语沟通能力,要求能够阅读理解英语相关开发文档
.熟悉网站程序,能独立承担网站程序的架构设计与开发工作, 有开发和运营日均IP过万的PHP网站经验者优先

任职要求：
1、负责Web网站的新产品的设计及维护
2、数据库的设计和维护
3、负责程序模块的设计、编码。
4、 负责撰写所属模块开发文档。
岗位要求：
1.精通JavaScript及其浏览器兼容性；
2.两年以上PHP/MySQL开 发经验，开发过大型互联网应用程序；
3.熟悉sql和数据库优化，至少有MySQL, PostgreSQL, MSSQL, Oracle其中任何一种数据库相关经验；
4.具有查询优化和存储优化经验、PHP缓存技术、静态化设计方面的经验；
5.有 Linux平台下多线程编程经验优先；
6.熟悉CGI标准、HTTP和HTTPS等互联网协议；
7.熟悉AJAX，熟悉 DIV+CSS布局，熟悉模板技术；
8.有较强的团队协作意识及独立解决技术问题的能力，拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性 强，代码
冗余率低，有自主或组织研发B/S应用产品者优先；
9.有团队开发经验，书面语言表达能力强，能阅读英文文档，英文水平过 硬；
10. 有丰富的互联网项目，特别是Web2.0项目；
11.追求程序的高效，对于大流量和高负载情况下的程序设计非常熟悉。